TOEICスコアだけではダメ？楽天などの企業で必要な英語力

TOEICスコアだけではダメ？楽天などの企業で必要な英語力

 
就職活動中の学生や転職活動中の社会人にとって、企業に採用されるためにアピールするべき能力が養われているかは非常に重要なポイントとなります。今回は、TOEICスコアだけではダメ？楽天などの企業で必要な英語力についてお伝えします。
 

TOEICスコアだけではダメ？

 
現代の日本企業において、TOEICスコアを活用した採用を実施するケースが増えていますが、スコア以上に求められているのは、コミュニケーションレベルをクリアできる英語力とされています。
 
あくまでTOEICスコアは、目安でしかありません。
採用基準をクリアするために設定されていますが、一流企業や外資系企業では、商談や交渉できるなど使える英語力が備わっていなければ、採用される可能性が低くなります。
 
そして、スコアで採用基準をクリアし面接に進んだとしても、英会話での面接が行われることもあります。そうなれば、実践レベルの英語力が備わっているか試されることになるので、スコアアップ以上に使える英語力が必要となるのです。学習方法もTOEICのスコアアップだけでなく、実用性のある英語力を養う学習に励まなくてはなりません。
 

企業内の英語力アップの取り組み

 
企業での語学力アップへの取り組みは、採用する学生や転職者に語学力を求めるだけではありません。既に働いている社員にレベルアップを義務付ける傾向も高まっています。
 
楽天や日産自動車といった一流企業では、社内公用語を英語にするなど、業務上で英語を日常から使用し、英語力アップを図るといった企業が増えています。
グローバル化において、英語力無くして企業成長は見込めないといった考えからくるものであるため、英語力アップを望めない社員は、昇進や昇給といった評価基準を満たせないなどのデメリットを被るため、社員にとっても英語力アップは必要不可欠な状況だと言えるでしょう。
 
今後は、語学スキルが就職や転職でも重要視されることになりますし、企業に採用されたとしても、語学力を高めていかなければ仕事の幅も広げることが難しくなり、昇進などの声も掛らない状況になるケースが増えてしまいます。
 
そのため。日頃から英語力アップに努めることが重要な時代へと切り替わってきていることを理解して、英語学習に取り組むことが大切となります。
 

まとめ

 
企業の応募要項にTOEICスコアの提出が求められるケースが増えていますが、そこではふるいに掛けられているだけであり、実用性の英語力がなければ、最終的な採用へと繋がらない可能性が高いことを知りましょう。グローバル化の現代において、実用レベルで使えないTOEICのハイスコアでは意味がありません。採用されるには、コミュニケーションが図れるなどの高い語学力が必要不可欠ですので、英語力アップも何を企業が求めているのか考え取り組まなければいけません。