TOEIC勉強法
TOEIC Study Tips
世界で約50万6,000人の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファームであるアクセンチュア。外資コンサルの大手でもある企業への就職を目指す学生も多いことでしょう。今回は、外資コンサルの大手アクセンチュアで働くために必要な英語についてお伝えします。
アクセンチュア(Accenture PLC)は、アイルランドのダブリンに本拠地を置く総合コンサルティングファーム。
世界56カ国 200都市以上に拠点があり、約50万6千人の従業員数を誇る大企業です。
日本オフィスは1995年設立され、従業員数も外資コンサルとして国内最大規模約1万5千人が働いているのです。
事業内容は、経営コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング・アウトソーシングを主要とする多様なサービスを手がけており、多くの企業との取引が結ばれています。
また、能力が高い若手社員の昇進なども多く、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組む傾向にあるため人気が高い職場だとされているのです。
アクセンチュアは、グローバルネットワーク力を通じて、様々な課題や問題を解決するだけの組織力があるとされています。コンサルティングファーム業界で最大級を誇る従業員を抱えることもあり、国内の縦のつながりだけでなく、世界中の横のつながりもあることで、情報収集量や知見の広さも企業としての強みと感じられます。
アクセンチュアでは、マネージャーにはTOEIC650点以上ないとなれないという、TOEICスコアによる昇進の条件が組み込まれている事もあり、英語力アップは必須です。
また、業務の幅を広げグローバルプロジェクトなどに参加することを目指す方であれば、英語4技能の能力が必須となります。アメリカやイギリスなど各国のメンバーやクライアントとコミュニケーションを取る際には必ず英語でのやり取りが基本です。
従って、アクセンチュアで働くためには、昇進を目指すのであればTOEICスコア650点以上。そして、グローバルプロジェクトへの参加を目指すのであれば、コミュニケーションが図れる英語力が求められることになります。
外資系企業はグローバルに展開しており、異なる国とのやり取りが日常的に行われます。そのため、国際的な視野を持ち、異文化に対する理解が求められ、異なるバックグラウンドを持つ人々と協力し、異文化間のコミュニケーションやビジネススキルが求められます。
また、チーム内外でも円滑なコミュニケーションを図れなければいけませんので、英語をはじめとする第二言語の運用能力が求められるケースも多く、適切な情報共有や意見の交換を行い、円滑なビジネスプロセスを確保するため、明確かつ効果的なコミュニケーションスキルを身に付けておく必要性があります。
これらの要素を持ち合わせた人材は、外資系企業において成功する可能性が高くなります。ただし、企業によって求められる人材像は異なる場合がありますが、英語という語学においては、どのような外資系企業でも必要となりますので、高い英語力を身に付ける必要性があるのです。
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アクセンチュアなどの外資コンサルティングファームでは、海外企業とのやり取りであったり、海外支社とのグループミーテイングなどの関りも多いと言われていますので、しっかりと高い英語力を養わなければなりません。
そして、顧客も外国人であるケースも少なくはないため、失礼に当たらない英語力も備えておく必要性があります。また、相手の意見や希望を聞き取るためのスキルなどが低いと、相手の意思を正しく汲み取りコンサルできません。
その他にも、クライアントの業種などで必要となる知識も異なるため、幅広いジャンルの知識や能力を深める必要性があり、英語力も汎用性のある柔軟な英語力が求められることになりますので、しっかりと外資系で通用する英語力を養いましょう。
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アクセンチュアは世界最大規模のコンサルティングファームで、日本人の就職・転職希望者が多い企業です。また、若手でも成果を上げればキャリアアップも目指せるため、英語力などのスキルアップを行い昇進の道が開けるやりがいのある企業です。
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