英語を話せない人材の今後は？TOEFLなど4技能の重要性

少子化に悩む日本などの先進国にとっては、外国人の働き手を招き入れることで、人員不足で業務が捗らないや、残業過多を回避できます。
日本の企業にとっては助かる話ですが、雇用という面では学生には今後不利となるケースが起こり得る状況だと理解しておきましょう。

日本語だけでなく英語や中国語を操れる人材が増えることでグローバルなビジネス展開を目指せるため、バイリンガルやマルチリンガルといった人材を欲する企業には願ったり叶ったりです。一方で、日本人の英語力は世界でも最低ランクであり、英語でのコミュニケーションスキルも乏しいため、外国人労働者を雇ってしまった方が、業務上の効率が良くなると考える企業が増えてもおかしくはない状況だと言えるのです。

英語を話せない人材の今後

今すぐに何かが変わるという実証はありませんが、いずれ英語を話せない人材は選べる職業が限定される可能性が大いにあります。2020年の教育改革でなぜ、TOEFLやIELTSなどの民間英語試験のスコア提出を求めるようになるのか考えてみてください。

今後は、ビジネスパーソンに外国人を抱える企業が増え、英語でコミュニケーションを行えなければ戦力にもなりません。

今がチャンスなのです。
日本の企業には英語を話せない人材ばかりで、英米人の教養あるエリート層が操る英語を巧みに操れる人材は重宝される可能性がグッと上がります。語学は正しい環境で学べば誰もが身に付けられるスキルだということを理解してください。

日本の学校教育では理解できなかった英語をLibertyでは習得できます。
英語ネイティブが感覚的に捉えている英語を体系的に身につけることで、TOEFLなどで求められるアカデミックな英語4技能（Listening／Speaking／Reading／Writing）だけでなく、教養あるエリート層の完成された英語をマスターすることも可能です。

まとめ

英語は今後のビジネスシーンで役立つスキルの一つです。
国内問わず海外で活躍するには必要となる語学ですので、学生だけでなくビジネスマンも時間を掛けず習得する努力をしてみてはいかがでしょう。

Libertyでは、無料カウンセリングを行っておりますので、ご興味がございましたら是非お問い合わせください。