就活でのTOEIC試験とTOEFL試験の評価の優位性

就活でのTOEIC試験とTOEFL試験の評価の優位性

 
民間英語試験のスコアを募集要項で設けている企業もありますが、提出を求めていない企業であってもグローバル化の現代において、就活で英語力をアピールすることはメリットとなります。今回はTOEICとTOEFL評価の優位性についてお伝えいたします。
 

国内知名度の高いTOEIC

 
TOEICにも種類がありますが、一般的に周知され受験者数が多いのがリーディングとリスニングの試験内容で構成されているTOEIC L & Rです。
 
TOEICはビジネス英語とも呼ばれているため、スケージュール確認といった、ビジネスで必要となる業務やコミュニケーションに関連した内容が出題されます。
また、国内での知名度も高いため、就活で英語力をアピールするのであれば、TOEFLよりもTOEICを用いるのが基本です。
 
また、受験者数が多い分、自身のスコアが高ければ他者よりも英語力において有能であることを存分にアピールすることは可能ですが、2技能試験のため実用的な英語力を保持しているというアピールには直結しません。
また、資格は就活生を判断する一つの参考材料でしかありませんので、ハイスコアを獲得しているからといって必ずしも内定を貰えるというわけではありません。
 

TOEFL試験は就職でも有利？

 
TOEFLは海外留学・受験といった目的で利用する受験者が多いため、就職したい企業の募集要項に記載がない限り挑むことは少ないと言えますが、海外展開を行っている企業であればエントリーシートに記載する欄があることも稀ではないため、受験していることで有利になると言えます。
また、昨今のグローバル化によってリーディングとリスニングのスキルだけではなく、スピーキングとライティングのスキルも求められるようになっており、4技能を測るTOEFLは実用的な英語を売り込むことが出来ます。
 
しかし内容は大学講義といったアカデミックな英語を中心としているため、TOEFL試験対策を中心に英語学習をすすめていれば、当然ビジネス英語に疎くなってしまうため、補足して学習を行っておくと良いでしょう。
 

まとめ

 
英語スキル保持者に注目が集まっている昨今の日本ですが、TOEICやTOEFLは企業によって優位性は異なると考えて良いでしょう。しかし、グローバル社会で求められているのは、英語4技能を操れる人材であることは明白です。
また、試験でハイスコアを獲得できたとしても、実践で使えない英語力に価値はありません。
 
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