就職活動で企業の目に留まるTOEICなどの英語力とは？

就職活動で企業の目に留まるTOEICなどの英語力とは？

 
就職活動を控えている学生にとって、自己アピールできる事を考えると、性格や協調性などもありますが、可視化できる資格であったりスコアという基準も大切になります。今回は、就職活動で企業の目に留まるTOEICなどの英語力とは？についてお伝えします。
 

企業の人事が面接で見るポイントとは？

 
大学生など就職活動の際に、企業の目に留まる人材像とはどういった人か？など考えることであったり、自身が企業に何をアピールすることが出来るのだろうかといった悩みを抱えたりすることでしょう。
 
企業が欲する人材像というのも明確に提示されている訳でもありませんが、協調性や責任感に積極性などの性格的な事柄やスキル面でどういった分野で期待を持てるかを見るとされています。
 
性格に関しては自己分析を行い、アピールすることが出来ます。自身の長所や短所を上手く伝えることに取り組むことでしょう。しかし、スキル面に関しては、外部試験で合格したり周りよりも優れたスコアを獲得するや、海外留学といった明確な形がなければいけません。学生時代にそういった事を行ってこなければ、アピールするポイントが少なくなってしまうので、学生時代に学力アップだけでなく外部試験で結果を残すのも大切な試みなのです。
 

TOEICスコアも大切だけど求められる英語力

 
就職活動で企業に提出する履歴書の資格欄に、TOEIC〇〇点などの記載をする学生は多いでしょう。可視化された情報というのは、企業の判断材料としては使い勝手の良い物にもなりますが、実際にTOEICスコアが実務で通用するレベルに達しているのか？の方を重視します。
 
TOEICスコアが600点台であっても、流暢に英語は話せます。であったり、1年間留学経験があり外国人との交友に支障ありません。などの客観的なメリットを良しとする企業もあります。
 
従って、英語力もスコアだけに捕らわれず、使える英語力を養っているかの方が大切だと言えます。資格コレクターよりも実践的な実力者の方が企業は戦力としたイメージを持つことができるため、スコアだけに捉われず使える英語力を養うこともアピールに繋がります。
 

まとめ

 
就職活動を控えている学生などにとっては、自身をどう企業にアピールするかは非常に大切です。企業が自社にどれだけの利益を齎す人材なのか考えるのは当然ですし、優秀な人材を見出す努力をしています。そして、学生はどれだけ周りのライバルと差を生み出せるかも重要なポイントです。性格面などは様々ですが、能力値での差別化は確実に図れます。
 
現時点ではハイスコアを獲得できない学生も、例えば、TOEICで500点ですが、現在外国人と話す力を養う学習に切り替えて、英語学校に通って英語力を高めていますなど、将来性を感じられる人材としてアピールすることも印象に残ります。
自分のやる気であったりをアピールすることも大切ですので、現代社会において重要とされるスキルアップにも取り組んでみてはいかがでしょうか。