外資系企業が好まれる理由！英語力アップで得られるメリット

外資系企業が好まれる理由！英語力アップで得られるメリット

 
国内企業に就職してみたは良いものの、残業が非常に多いことや給与アップが結果を残していても未だに年功序列など、うだつが上がらない場合に転職を考える社会人は少なくはないでしょう。今回は、外資系企業が好まれる理由！英語力アップで得られるメリットについてお伝えします。
 

外資系企業が好まれる理由

 
外資系企業が日本には数多く進出し、外資系企業で働く日本人も増えています。
AmazonやGoogleといったIT関連やルイヴィトンやグッチといったアパレル業界など様々な業種が日本市場で利益を上げています。
 
国内企業での就職をしている方の中には、外資系企業への転職を目指すといったケースも珍しくはありません。日本企業が悪いという訳ではありませんが、労働時間の長さやサービス残業、年功序列などの風習が残っている日本企業では、社員が苦労し続けている傾向が強く残っており、働き方を変えたいと考える社員も少なくはありません。
 
一方で、外資系企業では、従業員と結ぶ契約が厳しく労働時間や給与形態など労働基準法で守らており、違反することになれば社員から訴えられるケースも多いのです。
これは、日本に進出している企業にも適応されるため、無駄な残業がないことや能力給によって昇進などが決められるので結果を残すことが重要と判断されます。そのため、外資系企業が好まれる理由にも繋がっていると言えるでしょう。
 

英語力アップで得られるメリット

 
外資系企業への就職を目指す際に前職での経験や知識も大切ですが、英語力などの語学面の向上が必要不可欠となります。
まず、外資系企業の上司などが外国人であるケースや、本社への出向などがあれば、外国語を話せなければならない事も多いですし、本社からのメールなどは全て英語などで記載されているため、英語が出来ないと苦労するといったシーンが多くなります。
 
従って、外資系企業への就職や転職を目指す学生や社会人にとって、まず越えなければならないハードルは英語力アップです。
 
TOEICなど民間英語試験のスコア提出を求める企業もありますが、実用レベルで使える英語力がなければ採用されないといったケースも珍しくはありませんので、外資系企業への就職を考える際には、高い英語力を養っておくべきだと言えます。
 

まとめ

 
国内企業に就職してみたはいいけれど、残業が多く自身を成長させる時間すら持てないという社会人は少なくはありません。そういった側面から、外資系企業への人気は高まっています。外資系企業は、労働契約が厳しく定められ残業も日本企業よりは少ない傾向にあり、自分のスキルアップや家族と過ごす時間を持てるようになったといった意見も多いのです。しかし、人気が高い一方で結果が残せなければ解雇などシビアな一面もありますので、企業が何を求めているのか考え、成長していくことが必要となります。