IT分野を中心とする外資コンサルのガートナーで大切な英語

IT分野を中心とする外資コンサルのガートナーで大切な英語

 
現代社会において一番の成長材料が多い分野として考えられるIT。IT業界の発展により、人々の生活が豊かになったのは事実です。今回は、IT分野を中心とする外資コンサルのガートナーで大切な英語についてお伝えします。
 

ICT戦略をサポートするガートナーについて

 
ガートナー（Gartner, Inc.）は、1979年にアメリカのコネチカット州スタンフォードに本社が設立されたICT戦略のアドバイザリ企業。世界各国90以上の拠点を持ち、従業員数も約16,000人が在籍しています。日本では1995年に東京都港区に東京オフィスが開かれ、現在では大阪オフィスと名古屋オフィスが展開されています。
 
IT企業向けのアドバイザリーでは世界トップクラスの実績があるため、IT戦略の先頭を走るような存在でもあり、トレンドを感じながら働くことのできる企業です。そのため、世間からの信頼も厚く、クライアントとのリレーションも築きやすいといった特徴も魅力的とされています。
 
また、若手社員であってもプロフェッショナルな成果を残していけば早期から、大手企業の重役やCIOといった方との商談や会談も行えるため、非常に力となる経験を積むことができるとされ、人材成長も望める企業としても有名です。
 

ガートナーで大切な英語力

 
IT業界全般で言えることは、英語を多用したワードでの説明が必要となるケースが多く、専門的な知識を操る・調べるにも英語力は必須と言えます。
日本のデータベースでは、資料として調べる情報も少ない傾向もあり、英語をベースとした情報収集能力が問われるシーンが多いとされています。
 
従って、ガードナーのようなコンサルティングファームで活躍するには、英語レベルを引き上げる必要性があると言えるでしょう。
 
外資コンサルなどで働きたいと考えている学生や転職者は、英語力を高める必要性があります。また、海外支社と大きなプロジェクトを行うケースなどを想定すれば、コミュニケーションの基本は英語となりますので、総合力の備わった英語力が求められると考えると良いでしょう。
 

まとめ

 
現代社会においてITビジネスの重要性の価値は高まっています。
日本では比較的新しいビジネスでもあり、これからも十分延びる余地があるコンサル分野です。特にガードナーの様なブランド力がある企業で働くことで得られる知識や経験はメリットが大きいと思います。ただし、自身のスキルアップなどは積極的に行わなければ、評価・成果は上がりませんので、しっかりと自身を高める働き・学びに力を入れることがキャリア構築の上でも大事だと言えるでしょう。